Avrupa Birliği’nin Sivil Toplum Diyaloğu Programı çerçevesinde Temmuz 2008 itibari ile CSR-Europe ortaklığı ile uyguladığımız “Türkiye’de Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Hızlandırılması Projesi” kapsamında önemli bir yer tutan KSS Konferansları’nın ikincisi 6 Şubat 2009 tarihinde İstanbul’da Kadir Has Üniversitesi’nin ev sahipliğinde  gerçekleştirilmiştir.

KSS konusunda iş dünyası, akademik kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları ve meslek örgütleri arasından katılımcıların yer aldığı toplantıda KSS şirketler için fırsatlar yaratarak ve riskleri azaltarak onlara değer katan bir kavram olarak konumlandırılmıştır.


KSSD Genel Başkanı Serdar Dinler tarafından yapılan açılış konuşmasının ardından, Proje Koordinatörü Ali Ercan Özgür tarafından projenin kısa bir tanıtımı yapılmıştır.

Bu çerçevede BM EMEA Bölgesi Kurumsal Yurttaşlık ve Kurumsal İlişkiler Yöneticisi Celia Moore IBM’in yapmış olduğu KSS uygulamalarının raporlama ve iletişim kapsamında Avrupa boyutunu aktarmıştır. Kapsamlı bir sunum ile aktardığı uygulamalarda özellikle kurumsal yurttaşlık, kurumsal ilişkiler, paydaş ilişkileri, şirketin markası ve itibarının korunması, IBM’in KSS değer eğrisi, kurum içi ve kurum dışında kurumsal yurttaşlık temasını nasıl işlediklerini aktarmıştır.
 Celia Moore’a gelen farklı sorular ve tartışmalar sonrası CSR-Europe’ın İngiltere Ulusal Ortağı Business in the Community Uluslararası İşbirlikleri Direktörü David Halley özellikle kullandıklar “Kurumsal Sorumluluk Endeksi” üzerinde durmuştur. Üç seviyede yürüttükleri raporlama ve süreç göstergelerini Pazar koşulları, çalışma koşulları, çevre, toplum temelinde sunmuştur. Daha sonra ise Marks and Spencer örneği üzerinden bu çalışmaların etkilerini 360 derene KSS iletişim ağının çalışmalarını paylaşmıştır.

David Halley’in ilgi çekici sunumu sonrası CSR-Europe İletişim Sorumlusu Laura Maanavilja KSS Raporlaması’nın gereklerini, şirketlerin Avrupa ölçeğinde buna nasıl yaklaştığını, ne tür raporlama ve iletişim  yöntemleri olduğunu, CSR-Europe’ın ve üye paydaşların ne gibi roller üstlendiğini aktarmıştır. Bu kapsamda Pazar değerleri, yatırım, çalışan koşullarının, müşteri ve tüketicilerin, kamuoyu ve kamu ile ilişkilerin, tedarik zincilerinin raporlarda temel odak noktası olduğunu anlatmıştır.  Hazırlanan raporlarının standartlarının olması ve denetlenebilmesinin önemli olduğunu aktarmıştır.
 Kahve arasının ardından ise British Council Kamu Diplomasisi Müdürü Ceyhun Göcenoğlu’nun moderatörlüğünde Türkiye’de KSS Derecelendirmesi ve İletişimi Paneli gerçekleştirilmiştir. Bu panelin gerçekleştirilmesi KalDer – Kalite Derneği ve Su İletişim’in katkılarıyla olmuştur.  AKSA Akrilik Kalite ve Çevre Müdürü Sibel Bekler, Coca-Cola İçecek Kurumsal İlişkiler Müdürü Atilla Yerlikaya ve AvivaSa Pazarlama Müdürü ve KSS Sorumlusu Hanzade Aytaçlı tarafından sunumlar gerçekleştirilmiştir. Sibel Bekler sunumunda özellikle EFQM uygulamasına geçilmesi sürecinde kurumda yaşanan dönüşümü ve sağlık-güvenlik ve çevre uygulamalarının üretimdeki etkisini aktarmıştır. Ayrıca, Sibel Bekler AKSA’nın Sistem Standardizasyonu, mükkemeliyet ve kalite yaklaşımları, sürdürülebilirliğin etkisi, stratejilerin süreçlere yayılımı, KSS ilkeleri, proje uygulamalarını aktararak bilgilendirici bir sunum gerçekleştirmiştir.

Daha sonra Coca-Cola İçecek özellikle GRI Raporlama sistemi temelinde kurum içinde özellikle çalışanlarda nasıl bir etki ve gelişim sağlandığını sunmuştur. GRI raporlama sisteminin kurum çalışmalarına eklenmesini ve kullanılan yöntemleri sunarak rehberlik eden bir sunum gerçekleşmiştir.

Son olarak Hanzade Aytaçlı AvivaSa’nın Türkiye’de yaşamış olduğu uluslararası bir ortak ile birleşmenin sonuçlarını, gelen uluslar arası standartlar uygulamalarının ve kurumsal dönüşümün etkilerini aktarmıştır. Bu çerçevede AvivaSa’nın eşsiz biçimde kendi kurumsal yapısında özgün geliştirdiği hem online eğitim hem online KSS raporlama imkanı sunan çalışmalarını hem de KSS uygulamalarını kurum içi ve kurum dışında nasıl uyguladıklarını sunmuştur.

Moderatörün geliştirmiş olduğu sorular temelinde zengin bir tartışma ile şirketlerin hem farklı yöntemlerle kullandıkları raporlama ve iletişim yapıları tartışılmış hem de ileride ortaya çıkacak yeni beklentiler paylaşılmıştır.